La Ligue de l’Enseignement des AHP est engagée pour favoriser et accompagner l’accueil des personnes en situation de handicap.

Notre référente Handicap :

Pour vous accueillir, vous guider, vous accompagner et choisir ensemble les meilleures solutions, nous vous proposons de contacter notre Référente Handicap, Mme CHABANEL Anne-Lise, anne-lise.chabanel@laligue-alpesdusud.org
Les détails de notre accueil se trouvent précisés sur notre registre public d’accessibilité.

Notre objectif est de nous adapter à chaque apprenant : quelle que soit votre situation, nous étudions avec vous les moyens à disposition pour que vous puissiez profiter pleinement de votre formation, pour vous approprier les outils nécessaires à la réussite de votre vie professionnelle.

Pour plus d’informations : https://www.monparcourshandicap.gouv.fr/

Mettre en œuvre, en fonction des besoins des personnes handicapées, toutes les adaptations, pédagogiques, matérielles et organisationnelles, nécessaires à la prise en compte du handicap.

 

Aménagement

 

Les formations de droit commun doivent être accessibles à tous, moyennant la mise en œuvre d’aménagements raisonnables.
Le décret n°2006-26 du 9 janvier 2006 relatif à « la formation professionnelle des personnes handicapées ou présentant un trouble de santé invalidant » précise que les aménagements peuvent porter sur :
Un accueil à temps partiel ou discontinu
Une durée adaptée de formation
Des adaptations individuelles ou collectives
Des adaptations des méthodes et des supports pédagogiques
L’aménagement des règles générales de l’évaluation des connaissances et des compétences acquises au cours de la formation

Un aménagement va ou peut impliquer un/des changements dans l’organisation.

Les quatre grands types d’adaptations pédagogiques

 

Les rythmes

Rythme sur la journée, la semaine, la totalité de la formation

Besoin de pauses

Gestion des absences

Contenus, supports, méthodologie

Accessibilité des supports

Choix des méthodes adaptées aux capacités des stagiaires

Evaluation

Accessibilité des supports d’évaluation
Adaptation du temps
Aides humaines
Evaluation au cours de la formation
Examen final

 

Environnement matériel et social

Accessibilité des locaux (à l’externe et dans les locaux)
Matériel adapté
Equipe/groupe sensibilité

NOS PARTENAIRES HANDICAP

Le législateur a confié à l’AGEFIPH la mission de développer l’emploi des personnes handicapées dans les entreprises du secteur privé. Partenaire de la politique de l’emploi menée par les pouvoirs publics, l’AGEFIPH initie, développe et soutient tous les services et aides utiles à l’accès à l’emploi ou au maintien dans l’emplAGoi des Personnes Handicapées.

Ses missions :

Association de droit privé, l’AGEFIPH (Association de Gestion de Fonds pour l’Insertion professionnelle des Personnes Handicapées) assure une mission de service public qui s’inscrit dans le cadre d’une convention signée avec l’Etat : elle gère les contributions financières versées par les entreprises de vingt salariés et plus, soumises à l’obligation d’emploi des personnes handicapées ; et elle redistribue les fonds collectés. Acteur central de l’emploi des personnes handicapées, l’AGEFIPH poursuit quatre objectifs :
– Développer la qualification des personnes handicapées,
– Améliorer l’accès à l’emploi des travailleurs handicapés,
– Aider les entreprises à recruter et à conserver leurs salariés handicapés,
– Approfondir la connaissance de la population active handicapée

Pour ce faire, elle apporte des aides et des conseils ainsi que l’appui d’un réseau de prestataires.

Coordonnées :
Arteparc de Bachasson
Bâtiment B
Rue de la Carrière de Bachasson
13590 MEYREUIL
Tél. : 0800 11 10 09
www.agefiph.fr
Référent territorial
Chargée d’études et développement
Céline LEGRIS
Tél. : 04 42 93 15 37 / 06 80 64 94 48
c-legris@agefiph.asso.fr

Les Organismes de placements spécialisés (OPS) regroupant les Cap Emploi et anciennement les SAMETH offrent aux travailleurs handicapés et aux employeurs- entreprises privées et organismes publics - un guichet unique pour accéder aux services d'aide à l'embauche et au maintien dans l'emploi des personnes handicapées. Les missions sont d'aider à la définition d’un projet de recrutement et à sa réalisation, de rechercher et présenter des candidatures ciblées, de soutenir les employeurs dans la mise en œuvre des aides et adaptations au poste, de trouver des solutions sur-mesure de maintien dans l’entreprise et de faciliter l’accueil du collaborateur handicapé et sa prise de fonction au sein de l’établissement.

Coordonnées :

548 Boulevard du Maréchal Juin
04100 Manosque
04 92 70 74 61 (secrétariat)
secretariat@capemploi04.com
www.capemploi04.com

 

Service maintien dans l'Emploi

Mme Audrey CHARRIER
06 83 30 98 03
audrey.charrier@capemploi04.com


Mme Caroll PARFAIT, assistante
04 92 70 74 64
caroll.parfait@capemploi04.com

 

 

Le FONDS POUR L’INSERTION DES PERSONNES HANDICAPEES DANS LA FONCTION PUBLIQUE vise à favoriser l’insertion professionnelle des personnes handicapées au sein des fonctions publiques d’Etat, territoriale et hospitalière. Ce fonds est constitué en Etablissement Public, dont la gestion administrative est confiée à la Caisse des Dépôts. Le fonds mobilise les contributions des employeurs publics qui ne satisfont pas à l’obligation d’emploi de 6% de travailleurs handicapés et assimilés. Il développe par ailleurs une politique volontariste d’interventions et d’appui aux employeurs publics pour développer l’emploi durable des personnes en situation de handicap. En 2014, pour accroître son soutien aux employeurs et pour une période de 3 ans – 2014 -2016 – le FIPHFP a décidé de doter chaque région d’un outil pour mobiliser les ressources nécessaires à la mise en œuvre d’une
politique publique adaptée aux enjeux régionaux des trois fonctions publiques. Cet outil est le HandiPacte
Fonction Publique PACA.

 

Coordonnées :

Site FIPHFP
19 place Jules Guesde – BP 42119
13203 MARSEILLE Cedex 01
Tél. : 04 91 39 59 25
www.fiphfp.fr

 

Votre interlocuteur :
Le Délégué interrégional
Ludovic MERCIER
ludovic.mercier@caissedesdepots.fr
FIPHFP Handipacte PACA
handipactepaca@thconseil.fr

 

Le Centre De Gestion de la fonction publique territoriale des Alpes-de-Haute-Provence regroupe la quasi-totalité des collectivités territoriales (et de leurs établissements publics) du département. Le centre de gestion assure différentes missions auprès des employeurs publics adhérents (suivi des carrières des agents, offres et demandes d'emploi, organisation de concours, reclassement des fonctionnaires reconnus inaptes notamment). De plus, le centre de gestion du 04 est conventionné avec le FIPHFP et assure, dans ce cadre, des missions de maintien dans l'emploi (reclassement, études de poste...) et d'accompagnement à l'insertion dans l'emploi, notamment par les contrats d'apprentissage.

Depuis 2009, le Centre de Gestion des Alpes-de-Haute-Provence a fait le choix de signer une convention avec le Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (F.I.P.H.F.P.) pour accompagner les collectivités et établissements publics affiliés au Centre de Gestion à remplir leurs obligations en matière d’emploi.

Cette convention a permis la création d’une mission Handicap qui a pour objectifs :

- le maintien dans l’emploi et le reclassement des agents inaptes, reconnus en situation de handicap (R.Q.T.H.), ou avec des restrictions d’aptitudes qui génèrent des difficultés dans l’exercice des missions ;
- l’accompagnement des employeurs territoriaux à l’insertion professionnelle de personnes en situation de handicap (apprentissage, art. 38, C.D.D…) ;
- la formation et la sensibilisation des gestionnaires Handicap (élus, D.G.S., D.R.H., secrétaires de mairie…).
Pour atteindre ces objectifs, le Centre de Gestion décline un panel d’outils au service des employeurs territoriaux :

- l’étude, en équipe pluridisciplinaire, de situations d’agents dont la fiche d’aptitude fait l’objet d’un avis avec restriction ou aménagement de poste avec possibilité pour l’employeur de saisir l’équipe ;
- des visites de poste permettant de préconiser des aménagements des conditions de travail et d’éviter le désinsertion professionnelle ;
- des prestations ponctuelles spécifiques (P.P.S.) par type de déficience (mentale, psychique, auditive, visuelle et motrice) ;

- un partenariat avec les institutionnels chargés du handicap (M.D.P.H., C.P.A.M., F.I.P.H.F.P…) ou de l’emploi (DIRRECTE, CAP-Emploi, Pôle emploi, Mission locale…) ;
- l’appui au recrutement de personnes en situation de handicap via les contrats d’apprentissage ;
- un suivi étroit des agents contractuels en situation de handicap ;
- le conseil et la saisie des interventions financières du F.I.P.H.F.P. ;
- un accompagnement à la D.O.E.T.H. (Déclaration à l’Obligation d’Emploi de Travailleurs Handicapés).
 

Coordonnées :

Chemin de Font de Lagier
BP n°9 04130 Volx
04 92 70 13 00
Référent Handicap FIPHFP : Audrey BERTHALIN a.berthalin@cdg04.fr
audrey.berthalin@cdg04.fr

www.cdg04.fr

Collectivité territoriale et organe de décision de la Région, le Conseil Régional a notamment pour vocation d’intervenir sur la question de la formation professionnelle et continue. Il a pour cela créé un Service Public Régional de la Formation Professionnelle et de l’Apprentissage. Un accord-cadre quadriennal a été signé avec l’AGEFIPH relatif à la formation et à la qualification des personnes handicapées afin de favoriser leur insertion professionnelle durable en accroissant leur accès aux dispositifs de formation de droit commun. C’est dans le cadre de cet accord que sont organisés la formation, l’accueil et l’accompagnement de personnes en situation de handicap dans l’offre de formation régionale.

Coordonnées :


Conseil Régional PACA
Maison de la Région
Les Colonnes
19 rue Docteur Honnorat
04000 DIGNE LES BAINS
Tél. : 04 92 31.49.22
www.regionpaca.fr

Chargé de mission territorial :
ZE 9301 (Digne les Bains), ZE 9302 Manosque
Flora BOULAY
Tél. : 06 88 29 32 92
fboulay@regionpaca.fr

Assistante Hôtel de Région, Marseille :
Patricia ROCH
Tél. : 04 91 57 55 97
proch@regionpaca.fr

Assistante Maison de la Région :
Digne Stéphanie PRYHYNSKI
Tél. : 04 92 31 83 10
spryhynski@regionpaca.fr

 

 

La mission régionale d’observation statistique ainsi que d’études sur l’emploi et la formation des personnes en situation de handicap existe depuis plus de 20 ans en Provence-Alpes-Côte d’Azur.

Soutenue par l’Etat (DREETS) et par la Délégation régionale de l’AGEFIPH, cette mission est portée par le CARIF-OREF Provence-Alpes-Côte d’Azur.

Coordonnées

22 rue Sainte Barbe
13002 Marseille

Tél. : 04 42 82 43 20 / 04 96 11 56 56

https://www.cariforef-provencealpescotedazur.fr/

La Direction Départementale de l’Emploi, du Travail et des Solidarités (et de la Protection des Populations) – DDETSPP 04 coordonne avec tous les partenaires concernés (AGEFIPH, Pôle emploi, Région, CARSAT, MSA…) la mise en œuvre d’un Plan régional pour l’emploi des travailleurs handicapés (PRITH) destiné à mieux mobiliser toutes les mesures de droit commun facilitant leur maintien ou leur accès à l’emploi.

 

Coordonnées dans les Alpes de Haute Provence :

Centre Administratif Charles Romieu
Rue Pasteur - 04000 - Digne-les-Bains
04 92 30 21 50
ddetspp-sps@alpes-de-haute-provence.gouv.fr
https://paca.dreets.gouv.fr/L-actualite-du-departement

 

 

Collectivité territoriale, organe de décision du Département, le Conseil Départemental intervient notamment dans le domaine de la solidarité :
– des aides aux personnes handicapées,
– du pilotage du RSA,
– de l’accompagnement social et médico-social des populations en difficulté.
Il porte la tutelle administrative et financière de la Maison Départementale des Personnes Handicapées.

Coordonnées :
Département des Alpes de Haute Provence
13 rue Docteur Romieu
04000 DIGNE LES BAINS
Tél. : 04 92 30 04 00

www.cg04.fr

 

 

Créées par la loi pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées du 11 février 2005, les Maisons Départementales des Personnes Handicapées (MDPH) sont chargées de l’accueil et de l’accompagnement des personnes handicapées et de leurs proches. Il existe une MDPH dans chaque département, fonctionnant comme un guichet unique pour toutes les démarches liées aux diverses situations de handicap. La MDPH intervient dans la délivrance de services et prestations au profit des personnes en situation de handicap. La RQTH est délivrée par les MDPH. Les cartes d'invalidité ou de priorité et les cartes européennes de stationnement sont délivrées par la préfecture mais l'instruction des dossiers est réalisée par les MDPH.

Coordonnées :

immeuble Francois Cuzin
4 rue de la Grave, 04000 DIGNE-LES-BAINS
04 92 30 09 90
contact@mdph04.fr
www.mondepartement04.fr/handicap/la-mdph.html

 

La mission locale est un espace d’intervention au service des jeunes. Chaque jeune accueilli bénéficie d’un suivi personnalisé dans le cadre de ses démarches. Les structures d’accueil doivent apporter des réponses aux questions d’emploi, de formation mais aussi sur le logement ou la santé. Les missions locales ont aussi pour vocation d’expérimenter et d’innover dans le champ de la jeunesse pour construire des réponses adaptées. Les missions locales créent, développent et animent des réseaux de partenaires, y compris spécialisés.

Siège social :

15 rue Henri Merle
04 600 Chateaux Arnoux Saint Auban
04 92 33 21 10
info@missionlocale04.org

 

Dans le prolongement de la loi de février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la loi du 8 juillet 2013 pour la refondation de l’École pose « les fondements d’une école inclusive, sans aucune distinction, et affirme la capacité de tous les élèves à apprendre, quelles que soient leurs difficultés, en leur donnant les moyens de progresser et en mobilisant des pratiques pédagogiques adaptées et différenciées. » Des moyens pédagogiques et humains, en particulier des personnels spécialisés « ressource » pour la scolarisation des élèves en situation de handicap, sont formés et nommés chaque année. Les missions de l’Education nationale s’articulent avec celles de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH), pour définir et mettre en œuvre les moyens jugés nécessaires pour la scolarisation de l’élève en situation de handicap dans le cadre de son projet personnalisé de scolarisation. L’Education nationale apporte son expertise en matière d’orientation de ces élèves, afin de prendre en compte les questions de qualification et d’avenir professionnel. Ainsi, les équipes pédagogiques et les conseillers d’orientation peuvent être conduits à collaborer avec notamment les Missions Locales, les CFA… De plus, la région académique est dotée d’inspections spécialisées ASH « Adaptation scolaire et Scolarisation des élèves Handicapés » et d’un pôle EBEP (Elèves à Besoins Educatifs Particuliers) pour le 2nd degré. Une plateforme académique pour la formation et l’insertion professionnelle (PAFIP) a vocation à accompagner les lycéens en situation de handicap vers l’emploi direct ou par la voie de l’apprentissage. Dans le cadre de la convention Agefiph / Région PACA / FIPHFP, un rapprochement est engagé avec le réseau des référents Handicap des CFA de la région pour préparer et accompagner, quand cela s’avère nécessaire, l’après scolarisation et l’entrée en apprentissage. Ainsi, les inspecteurs ASH sont en charge des moyens dédiés aux situations des élèves handicapés sur leur territoire, notamment deux types de personnels dont les missions intéressent les problématiques visées, à savoir : – Les Enseignants Référents pour la Scolarisation des élèves en situation de Handicap (ER-SH) sont des professeurs spécialisés : ils accompagnent les élèves handicapés en lien avec les parents, l’équipe pédagogique de l’établissement scolaire concerné et les différents professionnels impliqués. Ils suivent les élèves sur un territoire donné quel que soit leur établissement de scolarisation et évaluent leur parcours. – Les coordonnateurs pédagogiques des dispositifs ULIS (Unité Localisée pour l’Inclusion Scolaire) dans les écoles, collèges et lycées ont pour mission d’apporter une réponse adaptée au sein d’un établissement donné, tout en veillant à organiser la scolarisation de chaque élève au sein de sa classe de référence. Ils contribuent à l’élaboration des projets d’orientation et professionnels des élèves. Dès le collège, des stages en entreprises sont prévus notamment dans ce sens.

MISSION DE REGION ACADEMIQUE POUR LA SCOLARISATION DES ELEVES A BESOINS EDUCATIFS PARTICULIERS
MiRAEBEP – Pôle ASH
Rectorat d’Aix-Marseille
Place Lucien Paye
Tél. : 04 42 95 29 46
ce.ctash@ac-aix-marseille.fr
www.pedagogie.ac-aixmarseille.fr/jcms/c_59320/fr/accueil

Inspectrice de l’Education Nationale
Conseillère technique
Anne MALLURET
anne.malluret@ac-aix-marseille.fr

Conseillère pédagogique
Béatrice DOMOISON
beatrice.domoison@ac-aix-marseille.fr

Chargée de mission
Alexandra TILLET
alexandra.tillet@ac-aix-marseille.fr

ACADEMIE AIX-MARSEILLE

Circonscription ASH 04
Direction des services départementaux de l’Education nationale des Alpes de Haute-Provence Avenue du Plantas – BP 224
04000 DIGNE LES BAINS CEDEX

Secrétariat
Tél. : 04 92 36 68 84
ce.0040030l@ac-aix-marseille.fr
www.pedagogie04.ac-aix-marseille.fr/ASH/

Inspectrice de l’Education Nationale adjointe à l’Inspecteur d’Académie, en charge de l’ASH
Ariane MEYER
ariane.meyer@ac-aix-marseille.fr

Conseiller pédagogique
En cours de nomination

 

SOUTIENS SPÉCIALISÉS PAR TYPES DE HANDICAPS

 

La Prestation ponctuelle spécifique (PPS) est une expertise apportée par un spécialiste du handicap (visuel, auditif, moteur, psychique, déficience intellectuelle) afin notamment d’apprécier les incidences du handicap sur l’emploi et les actions à mettre en œuvre pour le compenser. L’aide doit être prescrite par le conseiller Cap Emploi, Pôle emploi ou Mission locale dans le cas d’un recrutement ou par le conseiller SAMETH pour un maintien dans l’emploi.

 

PAS - Auditif

Les Prestations d’Appuis Spécifiques (PAS), anciennement PPS (Prestations Ponctuelles Spécifiques), financées par l’Agefiph et le FIPHFP visent à apporter une expertise par un spécialiste du handicap (visuel, moteur, auditif, mental, psychique et cognitif) afin d’identifier les incidences du handicap dans le contexte professionnel de la personne, et les actions à mettre en œuvre pour les compenser. Elles peuvent être mobilisées au moment de la construction du projet professionnel de la personne, de son intégration en emploi ou en formation, mais également pour le suivi dans l’emploi et/ou son maintien.

Aurélie Maudière
04 86 13 21 05
06 19 64 61 58
accueilpresta@urapeda-paca.org

 

Françoise Verranini
Responsable de secteur 04 - 05
06 16 03 12 58
françoise.verranini@urapeda-paca.org

www.urapeda-paca.org

 

PAS - Visuel

Les Prestations d’Appuis Spécifiques (PAS), anciennement PPS (Prestations Ponctuelles Spécifiques), financées par l’Agefiph et le FIPHFP visent à apporter une expertise par un spécialiste du handicap (visuel, moteur, auditif, mental, psychique et cognitif) afin d’identifier les incidences du handicap dans le contexte professionnel de la personne, et les actions à mettre en œuvre pour les compenser. Elles peuvent être mobilisées au moment de la construction du projet professionnel de la personne, de son intégration en emploi ou en formation, mais également pour le suivi dans l’emploi et/ou son maintien.

3 rue Abbé Dassy
13007 Marseille
06 60 84 13 59

fbonniot@irsam.fr          BONNIOT Franck Responsable opérationnel

Criadv@irsam.fr               CAPIELLO Emmanuelle Conseillère technique

www.irsam.fr                   CAILLOT Donatien Conseiller technique

 

 

PAS - Cognitif PAS - Mental PAS - Moteur

Les Prestations d’Appuis Spécifiques (PAS), anciennement PPS (Prestations Ponctuelles Spécifiques), financées par l’Agefiph et le FIPHFP visent à apporter une expertise par un spécialiste du handicap (visuel, moteur, auditif, mental, psychique et cognitif) afin d’identifier les incidences du handicap dans le contexte professionnel de la personne, et les actions à mettre en œuvre pour les compenser. Elles peuvent être mobilisées au moment de la construction du projet professionnel de la personne, de son intégration en emploi ou en formation, mais également pour le suivi dans l’emploi et/ou son maintien.

84 rue des Artisans
ZI Saint-Joseph
04100 Manosque
04 92 71 08 86
emergencespaca@orange.fr

Équipe intervenante

Gilberte Denis, Conseillère en insertion Professionnelle

Leila Chalf, neuropsychologue

Muriel Camani, directrice et intervenante

Psychologue du travail (en cours)

 

Digne

PAS - Psychique

Les Prestations d’Appuis Spécifiques (PAS), anciennement PPS (Prestations Ponctuelles Spécifiques), financées par l’Agefiph et le FIPHFP visent à apporter une expertise par un spécialiste du handicap (visuel, moteur, auditif, mental, psychique et cognitif) afin d’identifier les incidences du handicap dans le contexte professionnel de la personne, et les actions à mettre en œuvre pour les compenser. Elles peuvent être mobilisées au moment de la construction du projet professionnel de la personne, de son intégration en emploi ou en formation, mais également pour le suivi dans l’emploi et/ou son maintien.

4, chemin du Belvédère
04000 Digne-les-Bains
04 92 32 62 32

digne@isatis.org

www.isatis.org

 

Permanences d’accueil dans les CMS de MANOSQUE, SISTERON, FORCALQUIER, ORAISON, CHATEAU ARNOUX, RIEZ, SAINT ANDRE LES ALPES.

EQUIPE : Annie AUBERT (CIP), Carole GIRAUD et Fabienne SPELLA (psychologues).

L'INSERTION ÉCONOMIQUE DANS LE MILIEU ADAPTÉ

 

Conditionnement, travaux à façon, toutes activités en entreprise, objets publicitaires, sérigraphie, impression numérique, mise sous pli, mailing, routage, fabrication d’emballages et systèmes de conditionnement, création graphique, infographie et PAO, télémarketing, centre d'appels.

ZA La Cassine Rue Pierre Gassendi
04310 Peyruis
04 92 61 27 13
direction-peyruis@anrh.fr
www.anr-services.fr

 

Entreprise Adaptée La Vallée de Duyes

Conditionnement, mise à disposition du personnel, fourniture de bureau

12 Économique Saint-Pierre
04310 Peyruis
04 92 34 61 90
secretariat.apvd@free.fr

 

Traiteur, restaurant, cafétéria, restauration collective, liaison froide.

Route Saint-Jean
04160 Château-Arnoux
04 92 64 08 72
apajh04.com/ea-lou-jas

 

Entreprise Adaptée Bleone Durance

 

Conditionnement, travaux à façon, entretien et création d'espaces verts, mise sous pli, mailing, routage, fournitures de bureau, papeterie, toutes activités en entreprise.

21 Bis, rue Paul Cezanne
BP 148 Quartier St Auban
04160 Château-Arnoux-Saint-Auban
04 92 64 13 83
eabd.sa@adapei04.fr
www.adapei-04.fr/cat-les-ateliers-du-fournas.html

 

Etablissement et Services d’Aide par le Travail Domaine de la Haute Lèbre

Élevage de viandes et volailles, fromagerie, conditionnement, travaux à façon, menuiserie, ébénisterie, encadrement, mobilier, toutes activités en entreprise.

Route du Banon, Domaine de la Haute Lebre
04150 Revest du Bion
04 92 77 90 10
revest@ari.asso.fr
www.ari.asso.fr/r/113/esat-de-la-haute-lebre-04-

 

Etablissement et Services d’Aide par le Travail Les Ateliers du Fournas

Conditionnement, travaux à façon, Nettoyage de véhicules, Fournitures de bureau, papeterie, Mise sous pli, mailing, routage, Entretien et création d'espaces verts.

E.S.A.T. ATELIERS DU FOURNAS
21 AVENUE PAUL CEZANNE B
04160 CHATEAU ARNOUX SAINT AUBAN
04 92 70 48 40
www.reseau-gesat.com/Gesat/Alpes-de-Haute-Provence-04/Saint-Auban-36104/les-ateliers-du-fournas-e61/

 

Etablissement et Services d’Aide par le Travail Paul Martin

Blanchisserie industrielle, Entretien et création d'espaces verts, Collecte de papier, Petits travaux de bâtiment, Conditionnement, travaux à façon, Repassage ,Déménagement, débarras, Plateaux-repas, Location de salles, Traiteur, Restaurant, cafétéria, Restauration collective, liaison froide, Nettoyage de locaux

Zone artisanale des arches
4 rue de l'artisanat
DIGNE LES BAINS CEDEX 04000 Digne-les-Bains
04 92 31 29 46
g.gelormini@appase.org
www.esat-pm.fr

ET AUSSI :

 

 

AKTO, avec la force de ses réseaux, a développé depuis de nombreuses années un ADN et une expertise spécifique sur la thématique du handicap. Cela se traduit, entre autres, par le développement de partenariats solides et durables, par le co-financement d’études sur la thématique du handicap et les accompagnements menés au bénéfice de plusieurs de ses branches professionnelles… mais également par de nombreuses actions emploi/formation initiées sur l’ensemble des territoires. 

Intégrer le handicap dans sa politique RH permet de favoriser le maintien dans l’emploi et de sécuriser les parcours professionnels, promouvoir la diversité et transforme l’obligation légale des personnes en situation de handicap en une opportunité.

Résidence les Carrés de l’arc Bât C
Rond-Point du Canet
13590 MEYREUIL
https://www.akto.fr

 

 

Le CREAI PACA et Corse intègre parmi ses missions, un centre de ressources sur le handicap, qui a permis d’élaborer, depuis 2004, un tableau de bord régional rassemblant des données chiffrées sur le handicap en région Provence-Alpes-Côte d’Azur et depuis 2011 Corse.

Une partie de ces données sont produites régulièrement par différentes administrations et caisses d’assurance. D’autres sont issues de travaux réalisés par le CREAI.

Cet outil, régulièrement actualisé, est au service des acteurs du secteur comme des familles de personnes handicapées. Il aide également dans la connaissance des territoires, et peut apporter un éclairage décisif aux orientations politiques et techniques.

HandiDonnées a une dimension nationale, grâce à un site internet dédié, dans lequel chaque région présente des données locales : un volet adulte et un volet enfant, de l’information par département, des études téléchargeables et des sources de données pertinentes.

6, rue d’Arcole – 13006 Marseille

04 96 10 06 60

contact@creai-pacacorse.com

https://creai-pacacorse.com/

 

 

 

Syndicat patronal interprofessionnel, l’Union Des Entreprises des Alpes de haute Provence représente les entreprises du département. A ce titre elle informe, sensibilise les entreprises adhérentes sur l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés.

UDE 04

Coordonnées
27 allée des Genêts
04200 SISTERON
Tél. : 04 92 33 18 33
ude04@wanadoo.fr

 

Ressources Handicap Formation

Provence Alpes Côte d’Azur

Professionnalisation et animation des acteurs de la formation

Pour rendre l'appareil régional de formation plus inclusif et faciliter l'accès des personnes handicapées aux formations de droit commun, la Ressource Handicap Formation Provence-Alpes-Côte d'Azur propose de contribuer à la montée en compétences des personnels des organismes de formation et des centres de formation d’apprentis, sur la thématique du handicap.

 

Pour cela, elle déploie une mission spécifique d'appui à professionnalisation des acteurs de la formation qui s'articule autour de 3 axes majeurs : 

Former et professionnaliser les acteurs de formation à partir de plusieurs programmes de formation
Outiller les acteurs de formation au moyen d'une plateforme numérique qui dispose de 3 volets spécifiques  :
un centre de ressources utiles à la mise en œuvre leurs missions (cadre légal, support d'informations...)
un espace collaboratif de partage/échanges d'expériences sur des thématiques variées (troubles Dys, prédiagnostic,..)
un module spécifique dédié à la gestion et au suivi de leur démarche de progrès et d’accessibilité généralisée (dossier d'évaluation, attestation pour les auditeurs Qualiopi,...)
Mutualiser les ressources par l'intermédiaire de l'animation d'un réseau de référents handicap
 

Lien vers le site et les ressources : https://www.rhf-paca.fr/presentation-de-la-rhf/volet-3-professionnalisation-et-animation

B1, Arteparc de Bachasson,
Rue de la Carrière de Bachasson
13590 Meyreuil

Tél : 04 42 93 15 50

rhf-provence-alpes-cotedazur@agefiph.asso.fr

 

 

Être #activateur de progrès, c’est faire partie de la communauté des entreprises qui pensent que les personnes handicapées les font progresser, et font progresser la société tout entière.
C’est agir de façon concrète pour associer emploi et handicap, et faire progresser cette idée tous les jours avec des actes petits ou grands. Si vous y croyez, vous êtes déjà #activateurdeprogrès ! 

#activateur de progrès...

# J'y crois : Je partage la conviction que l'emploi des personnes handicapées fait progresser mon entreprise, et progresser la société tout entière.

# J'agis : Je mène des actions concrètes, petites ou grandes, pour l’inclusion des personnes handicapées dans l’emploi (sensibilisation, recrutement, maintien dans l'emploi...)

# Je partage : Je communique sur l'engagement de mon entreprise en interne auprès de mes salariés et à l’externe auprès de mes clients, sous-traitants, partenaires et du grand-public… notamment à l’occasion de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées qui se déroule chaque année la troisième semaine de novembre.

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Votre contact presse

Ghislaine Cristofoletti

g-cristofoletti@agefiph.asso.fr

Tél : 06.21.65.41.96